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Para a aplicação das medidas disciplinares, deve-se observar a graduação da pena e critfoirios de modo a a tua aplicaçãeste.

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De acordo usando a gerente té especialmentecnica da UPI, Maria Domingas Printes, durante todo o ano os internos participam de diversos cursos artesanais de que estimulam a criaçãeste por peças , a partir de móveis até ESTES artesanatos Ainda mais comuns.

Uma ótima notícia para quem tem a pretensão de trabalhar pelo meio Destes poderes executivo, federal ou judiciário é qual sãeste inúmeras vagas e concursos para essas áreas. No judiciário, ESTES concursos de modo a ESTES tribunais é o de que chamam bastante atenção.

A reação e formalizaçãeste através empresa deve ser imediata sob pena por se descaracterizar a tua ocorrência, este qual nãeste impede o decurso do um tempo razoável para a apuração da carência e sua própria autoria.

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De modo a haver a justa causa é preciso que este empregado mesmo que condenado criminalmente com sentença transitada em julgado.

Caso sejam encontradas inconsistências na instrução do procedimento ou irregularidades formais, a exemplo do inobservância por prazos pela comissãeste, os autos devem regularizados. O saneamento do procedimento nãeste é obrigatório, poré especialmentem, é recomendável.

A Notificaçãeste do empregado deverá ser fabricada pessoalmente de modo a apresentação de defesa escrita a qual será apresentada em até (dez) tempo, contendo a descriçãeste detalhada da suposta infração, as conclusões quanto à analise DE justificativas apresentadas, se houver, devendo igualmente indicar a infraçãeste cometida usando a correspondente sanção possível, caso nãeste sejam acatados ESTES argumentos da defesa.

Deve ser aplicada em quadros de que o fato não possua interferido na rotina da empresa e desde que o presente identicamente conjuntamente nãeste possua afrontado as normas e procedimentos internos estabelecidos; tem feição educativo. Deverá ser presenciada por duas testemunhas e oportunizada ao empregado (a) a defesa do imediato.

Haverá oitiva do colaborador de modo a que assim haja este cumprimento do princípio do contraditório e ampla defesa.

Após a análise da justificativa e papeis que a instruem o procedimento administrativo, se for constatado qual este comportamento do empregado não corresponde a uma infração, ou que os argumentos trazidos podem possibilitar ser aceitos por possuírem justificativa capaz por afastar a sançãeste por justa causa, ou aplicar medida mais leve, os autos do procedimento podem possibilitar ser arquivados, por intermé especialmentedio por despacho fundamentado, após a anuência do coordenador da unidade, autoridade competente de modo a aplicar a sanção.

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